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合肥夜总会招聘公司员工跳槽的注意事项有什么?

时间:2019-12-07 浏览量:
合肥夜总会招聘员工跳槽的注意事项
第一:跳槽原因要确定。
跳槽的原因有很多,比如收入、福利、住处距离、人际关系等等,你要确定好你的跳槽原因,而不是觉得工作无聊或者是觉得学不到东西就要跳槽,要知道换行换职位都是要慎重的。
第二:跳槽次数要控制。
不是说跳槽不好,但是频繁不好。没有一家公司的老板愿意要一个做不久的成长好就走的员工。所以,呆在一家合适的企业做的长久一些做出点成绩出来,直到你有了跳槽的理由。
第三:自身条件要过关。
跳槽之前要评估一下自身的条件,条件包括你在这一行业的能力如何,你在这一行业有什么样的业绩或者你要换的行业里你的能力和你的业绩。不要夸大你的能力也不要夸大你的业绩,自己评估要少估。
第四:公司关系要搞好。
跳槽不是意味要和原来的公司没有联系或者是关系要闹僵,如果你决定跳槽的话,也是要和你的领导你的老板还有你的公司保持良好的关系,谁也不知道你以后会不会和原来公司再打交道啊。
第五:职位职责要清楚。
对于跳槽的职位和职责一定要有个明确的确定,不能说跳槽就是换行业换职位,一定要有个合理的职业生涯发展,而这个发展是缓慢向上的,这样的跳槽才是适合你自己的。
第六:洽谈薪资要合适。
选择跳槽之前要和即将入职的公司洽谈好你的薪资,如果跳槽仅仅是为了薪酬的话,一定要慎重再慎重,不能只看眼前不看长远的啊。如果不是为了薪酬,也要有一个符合自己自身条件的薪酬待遇的。
第七:交接工作要做好。
跳槽的单位选择好,其他条件也都谈妥之后,确定好入职时间就可以进行辞职交接的程序了。如果将交接内容做的很完美的,原公司对你有个非常好的印象,将来有合作之类的也会首先考虑的。
换工作跳槽的注意事项
有些公司常年在招聘同一个职位
网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类:一类是垃圾公司,如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。二类是某些小有名气的公司,但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配,所以一年到头在招人,却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司,以打广告为目的,招人为幌子,一个破烂职位能放在网上招一两年。
当心猎头公司泄露你的隐私
他们更象是猎狗公司,他们嗅觉灵敏,对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好,往往是工作没给你找成功,却把你现在工作的公司,以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作,不想让你以前的同事议论非非,那么,请慎重选择猎头公司,慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。
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