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合肥夜场求职者互相帮助 测试团队精神

来源:合肥夜场网 时间:2017-07-15 浏览量:
合肥夜场面试官问:“如果你与一帮同事在油井工作 其中有一位员工已经工作了三天三夜 现在正在船舱睡觉 这时候突然警报拉响了 所有人员必须尽快离船到岸 轮船随时有可能沉没 这时候你会怎么办?” 
求职者毫不犹豫回答:“我会先去叫醒同事 然后再一起逃生。” 
当然 对于面试官这个问题 几乎所有的求职者都会这样回答。 
面试官接着问:“现实生活中你遇到过这样的问题吗?对你的队友不离不弃。” 
求职者这么危险的情况现实中我还没有遇到过 不过 在工作中我有一个工作非常不积极的下属 当时领导让我把他开除 我选择做最后的努力 不仅没开除他 还不断给他许多重要的任务 一步一步锻炼他 最终他不仅不用离开公司 还把工作干得有声有色了。” 面试官满意地点点头问:“这样的回答非常好 这件事情可以求证吗?” 
求职者有些紧张地说:“也许可以吧。” 
当我们举例的时候 一定要举真实的例子 大型夜场招聘都会有“背景调查”这一步 如果发现求职者所讲的内容并不属实 即使你在面试时表现再好 也不会被录用的,这也是我们需要注意的问题。 
你准备好了吗? 
面试其实就是一次推销 而每一次推销都是准备充分者更能打动客户 更有机会获得成功。有些夜场也会在招聘时测试求职者是否善于为了达到一定的目标而做出一定的准备工作。 
曾经合肥夜场招聘面试官这样问求职者:“你是英语系的 理工科背景 在到达销售员这个岗位之前 你会自己做些什么?” 
这位求职者回答:“我会了解公司背景 主营产品 通过需要销售的产品来了解相关的资料 查阅资料 有可能的话我会尽量请教公司相关人员 以求尽快了解公司及产品 在上岗的时候能够在最短的时间内接手工作,再思考如何一步一步突破。” 
面试官当即给予求职者很高的评价 很显然 销售的是产品 我们所做的准备工作都需要围绕产品来展开。 
此外 也有面试官开门见山问:“为了这场面试你做了哪些准备 准备充分吗? ” 
求职者回答:“上网站了解岗位知识。” 
面试官问:“你觉得你的准备是否充分呢?” 
求职者:“我不知道 但我尽了最大努力 是否准备得好 这需要面试官去评价。” 
在回答问题的时候 没有一些实质性的东西及关键性的词来博取面试官的好感 又凭什么获得他的认可呢?我们在回答面试官每一个问题的时候 都要有针对性 有能够突出重点的内容 有能够打动他的关键词 如此才更能博得面试官好感。 
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