欢迎来到合肥夜场招聘|合肥KTV招聘-合肥最大的夜场招聘网!
手机版
您当前的位置:首页 > 夜场招聘新闻 > 合肥会所招聘

调查显示仅有六分之一白领已经拿到年终奖

来源:合肥夜场网 时间:2016-02-22 浏览量:
<!- - publish_helper name=´原始正文´ p_id=´1´ t_id=´1´ d_id=´31432172´ f_id=´3´ - -> <p>  原标题:调查称仅有六分之一的白领已经拿到年终奖</p> <p>  国际在线消息(记者 李琳):年关将至,辛苦了一年,“年终奖”在这个时候最让人翘首以待。可是据智联招聘发布的一份调查,现在,中国的白领中仅有不到六分之一的人拿到了年终奖。</p> <p>  对于很多人来说,年终奖是供职机构对自己全年工作的认可和奖赏。那么,2014年,您拿到了多少年终奖?带着这个问题,记者在北京的街头随机采访了一些人:“做销售,去年就几百块,顶多一千块钱,因为去年生意不太景气。”</p> <p>  “年终奖应该比去年要高,三个月工资。”</p> <p>  “不是很满意,两个月工资,一万多一点。”</p> <p>  虽然这些人对年终奖的满意程度不同,但不管多少,他们都还是有年终奖金可领的。根据智联招聘近日发布的《2014白领年终奖调查》报告,拿到年终奖的人其实并不多,全国的白领当中仅有15.8%的人已经拿到2014年的年终奖,而且即使加上企业承诺年后发放年终奖的,最终能拿到年终奖的白领也不足四成。另外,智联招聘的调查结果还显示,有些人的年终奖堪称奇葩,充气娃娃、一盒避孕套三颗伟哥、一张彩票、介绍男朋友,都有幸成为年终奖的内容,令领奖的人耿耿于怀。在这种情况下,白领们对年终奖的满意度仅为2.23,在这个满分为5分的评价体系里还真不算高。智联招聘高级职业顾问祝红艳认为,这是两个原因造成的:“一个是企业年终奖发放的制度是不是完全公开透明,或者是完全跟雇员已经讲清楚:你达到什么样的指标,我就会给到什么样的年终奖。另一方面,白领工作一年之后他们对于年终奖期望值确实会比较高,再加上有一个攀比的气氛在,就会更带来年终奖满意度低。”</p> <p>  调查还显示,白领们在衡量一份工作的薪酬福利水平时,年终奖的重要度在满分5分的情况下达到了3.8。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时,四成白领明确表示“会”。智联招聘高级职业顾问祝红艳说,这是因为白领们大多很在意年终奖的象征意义,“如果说你觉得它达不到你的期望值,你到年底就应该对自己做一个总结,因为年终奖对于白领来说,也是一年工作的认可和总结或盘点。年终奖无论是数字也好,或者是其他东西也好,你都需要给自己一个提醒:我应该到年底做一个总结了,未来下一年的路需要往哪走。我觉得年终奖更深远的意义可能在这里。”</p> <p>  那么,究竟白领今年能拿到多少年终奖呢?智联招聘的调查数据显示,能源、矿产、环保行业白领的年终奖平均数高达2.4万,金融业和政府机构的年终奖平均数也超过了2万,高于其他行业;服务业的年终奖平均数最低,约为7000元。从不同企业性质来看,国有企业年终奖平均值较高,将近2万;私营企业和民营企业的年终奖平值较低,略高于1万元。从不同城市年终奖均值来看,北京和武汉白领的年终奖平均值最高,接近2万元,贵阳白领以1.8万的年终奖进入前三强;太原白领的年终奖均值最低,仅为1350元。</p> <!- - publish_helper_end - -> <p class="article-editor">编辑:SN089</p>www.ktvjob.cc 合肥夜场网
分享到: